Krizi yönetmek ve kriz iletişimini yönetmek...
28 HAZİRAN 2012
Ali Bey merhabalar,
2006 yılında MLMM Projesi’ni başlatırken ana amaçlarımızdan biri mesleki eğitim alanında örnek bir işbirliği modeli oluşturarak kamu-özel sektör arasında işbirliklerinin yaygınlaşmasına katkı sağlamaktı. Mesleki eğitimin Türkiye’de gerekli kaliteye ulaşabilmesi için sadece bir grup şirketin değil, tüm iş dünyasının bu konuya sahiplenmesi ve doğru uygulamaları hayata geçirmesi gerekiyor. MLMM Projemizi uygularken okullar ve işletmelerimiz arasında gerçekleştirdiğimiz eşleşmelerin çok olumlu sonuçlar verdiğini gördük ve 2010 yılından bu yana “Okul-İşletme İşbirliği Modeli” adını verdiğimiz bu modelin yaygınlaşması için çalışmalara başladık. Özetle, MLMM kapsamında geliştirdiğimiz tüm etkinlikler bu modelleme çalışmasının bir parçası ve biz bu modeli iş dünyasının genelinde yaygınlaştırmak için elimizden geleni yapmaya çalışıyoruz. ÖSGD ile gerçekleştirdiğimiz “Meslek Lisesi Koçları Programı” devir töreni de işte bu yaygınlaştırma çalışmalarının bir parçası ve sadece “koçluk” bileşenini kapsıyor.
Biraz daha ayrıntıya girmek gerekirse, Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi’ni 2006 yılından bu yana burs, staj, istihdam ve koçluk olmak üzere 4 temel bileşen üzerinden uygulamaktayız. Meslek Lisesi Koçlarımız öğrencilerin kişisel ve profesyonel gelişimlerine destek olmak üzere hazırladığımız modüller aracılığı ile bursiyerlerimize abi/ablalar olarak destek verdiler. Bir yandan da Koçluk bileşeni hem bursların etkili ve doğru bir şekilde yönlendirilmesini, hem de staj ve istihdam ayaklarında eşleştirmelerin yapılmasını sağlayan bir mekanizma oldu. Bu mekanizmayı kurduktan sonra gördük ki okullarla işletmeler işbirlikleri yaparak karşılıklı fayda yaratabilirler. Bu da bizi “Okul-İşletme İşbirliği Modeli”ne götürdü. 20 Koç şirketinden 350’ye ulaşan sayıdaki Meslek Lisesi Koçlarımız son 5 yıldır bu köprü vesilesini görerek, nice başarılı işbirliklerinin (müfredat geliştirme, laboratuvar kurma, eğitici eğitimi gibi pek çok proje) hayata geçmesinde sihirli bir el gibi fayda yarattılar.
Gönüllülük üzerinden işleyen Meslek Lisesi Koçları uygulamasının yaygınlaştırılması için özü gönüllülük olan Özel Sektör Gönüllüleri Derneği ile biraraya geldik. Özünde öğrenciler ile sınırları tanımlanmış kişisel ve profesyonel gelişim modülleri uygulanması üzerine kurgulanmış koçluk mekanizmasını ifade eden “Meslek Lisesi Koçları Programını”, Türkiye’de pek çok şirkete yaygınlaştırmak üzere kendileri ile paylaşmaya gönüllü olduk. Böyle bir yaygınlaştırmaya neden ihtiyaç duyduğumuz ise malum; Gerek Vehbi Koç Vakfı’nın faaliyetleri, gerekse de Koç Topluluğu olarak gerçekleştirdiğimiz toplumsal yatırımlarda temel hedefimiz olan kurduğumuz mükemmeliyet merkezleri ve oluşturduğumuz model projeler ile toplumsal sorunların çözümünde öncülük etmek ve böylece diğer kuruluşlara örnek olmak. Yani uygulanabilir ve tekrarlanabilir modeller yaratmak ve bunu yaygınlaştırmaya çalışmak temel hedeflerimizden biri zaten.
Yaygınlaştırma çalışmalarımız “Okul-İşletme İşbirliği Modeli” kapsamında devam edecek. 2013 yılında son bursiyerlerimizin mezun olması ile ana projemizin burs ayağı sona erecek. Ancak MLMM Projesi kapsamında oluşturulan “Okul-İşletme İşbirliği Modeli” Koç Topluluğu firmalarında sektörlerine özel projeler ile uygulanmaya devam edecek. Şirketlerimiz kendi sektör ve şirket yapılarına uygun istihdam, mesleki eğitim ve kalite çözümleri üretecekler. Bu projeler vasıtasıyla gençlerin mesleki becerilerinin güçlendirilmesini, istihdam edilebilirliklerinin artırılmasının ve kurumsal olarak ihtiyaç duyulan nitelikli işgücünün karşılanmasını amaçlıyoruz. Şirketlerimizin gerçekleştirdiği sektörel analizler doğrultusunda farklılık göstermekle birlikte bu projelerin içeriğinde de koçluk, burs, staj ve istihdam önceliği gibi farklı bileşenler bulunabilecek ve bu projelerin tamamı “Meslek Lisesi Memleket Meselesi” markası altında uygulanmayı sürdürecek.
Bu işbirliklerinin de yaygınlaştırılmasını arzuluyoruz. Bu konuda da çalışmalarımız var. Örneğin bu işbirlikleri için temel 9 adımı içeren bir rehber hazırladık. Linkini aşağıda paylaşıyorum. Bu rehbere dayalı bir portal hazırlıyoruz, İstanbul pilot olacak şekilde okullar ve işletmelerin eşleşmesi için bir aracı olarak çalışacak. Gördüğünüz gibi sosyal sorumluluk olarak başlayan projemizi kurumsal sorumluluk olarak yaygınlaştırıyoruz aslında. (http://bit.ly/KO6pYO )
Bu açıklamaların projemizin bugünü ve geleceğine ilişkin sorularınızın yanıtlanmasında faydalı olacağını umuyorum. Biraz uzun oldu ama proje büyük J Ne zaman isterseniz konuyla ilgili her türlü bilgiyi paylaşmaktan mutluluk duyarım.
Görüşmek dileğiyle.
Sevgiler,
Oya Ünlü Kızıl
2006 yılında MLMM Projesi’ni başlatırken ana amaçlarımızdan biri mesleki eğitim alanında örnek bir işbirliği modeli oluşturarak kamu-özel sektör arasında işbirliklerinin yaygınlaşmasına katkı sağlamaktı. Mesleki eğitimin Türkiye’de gerekli kaliteye ulaşabilmesi için sadece bir grup şirketin değil, tüm iş dünyasının bu konuya sahiplenmesi ve doğru uygulamaları hayata geçirmesi gerekiyor. MLMM Projemizi uygularken okullar ve işletmelerimiz arasında gerçekleştirdiğimiz eşleşmelerin çok olumlu sonuçlar verdiğini gördük ve 2010 yılından bu yana “Okul-İşletme İşbirliği Modeli” adını verdiğimiz bu modelin yaygınlaşması için çalışmalara başladık. Özetle, MLMM kapsamında geliştirdiğimiz tüm etkinlikler bu modelleme çalışmasının bir parçası ve biz bu modeli iş dünyasının genelinde yaygınlaştırmak için elimizden geleni yapmaya çalışıyoruz. ÖSGD ile gerçekleştirdiğimiz “Meslek Lisesi Koçları Programı” devir töreni de işte bu yaygınlaştırma çalışmalarının bir parçası ve sadece “koçluk” bileşenini kapsıyor.
Biraz daha ayrıntıya girmek gerekirse, Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi’ni 2006 yılından bu yana burs, staj, istihdam ve koçluk olmak üzere 4 temel bileşen üzerinden uygulamaktayız. Meslek Lisesi Koçlarımız öğrencilerin kişisel ve profesyonel gelişimlerine destek olmak üzere hazırladığımız modüller aracılığı ile bursiyerlerimize abi/ablalar olarak destek verdiler. Bir yandan da Koçluk bileşeni hem bursların etkili ve doğru bir şekilde yönlendirilmesini, hem de staj ve istihdam ayaklarında eşleştirmelerin yapılmasını sağlayan bir mekanizma oldu. Bu mekanizmayı kurduktan sonra gördük ki okullarla işletmeler işbirlikleri yaparak karşılıklı fayda yaratabilirler. Bu da bizi “Okul-İşletme İşbirliği Modeli”ne götürdü. 20 Koç şirketinden 350’ye ulaşan sayıdaki Meslek Lisesi Koçlarımız son 5 yıldır bu köprü vesilesini görerek, nice başarılı işbirliklerinin (müfredat geliştirme, laboratuvar kurma, eğitici eğitimi gibi pek çok proje) hayata geçmesinde sihirli bir el gibi fayda yarattılar.
Gönüllülük üzerinden işleyen Meslek Lisesi Koçları uygulamasının yaygınlaştırılması için özü gönüllülük olan Özel Sektör Gönüllüleri Derneği ile biraraya geldik. Özünde öğrenciler ile sınırları tanımlanmış kişisel ve profesyonel gelişim modülleri uygulanması üzerine kurgulanmış koçluk mekanizmasını ifade eden “Meslek Lisesi Koçları Programını”, Türkiye’de pek çok şirkete yaygınlaştırmak üzere kendileri ile paylaşmaya gönüllü olduk. Böyle bir yaygınlaştırmaya neden ihtiyaç duyduğumuz ise malum; Gerek Vehbi Koç Vakfı’nın faaliyetleri, gerekse de Koç Topluluğu olarak gerçekleştirdiğimiz toplumsal yatırımlarda temel hedefimiz olan kurduğumuz mükemmeliyet merkezleri ve oluşturduğumuz model projeler ile toplumsal sorunların çözümünde öncülük etmek ve böylece diğer kuruluşlara örnek olmak. Yani uygulanabilir ve tekrarlanabilir modeller yaratmak ve bunu yaygınlaştırmaya çalışmak temel hedeflerimizden biri zaten.
Yaygınlaştırma çalışmalarımız “Okul-İşletme İşbirliği Modeli” kapsamında devam edecek. 2013 yılında son bursiyerlerimizin mezun olması ile ana projemizin burs ayağı sona erecek. Ancak MLMM Projesi kapsamında oluşturulan “Okul-İşletme İşbirliği Modeli” Koç Topluluğu firmalarında sektörlerine özel projeler ile uygulanmaya devam edecek. Şirketlerimiz kendi sektör ve şirket yapılarına uygun istihdam, mesleki eğitim ve kalite çözümleri üretecekler. Bu projeler vasıtasıyla gençlerin mesleki becerilerinin güçlendirilmesini, istihdam edilebilirliklerinin artırılmasının ve kurumsal olarak ihtiyaç duyulan nitelikli işgücünün karşılanmasını amaçlıyoruz. Şirketlerimizin gerçekleştirdiği sektörel analizler doğrultusunda farklılık göstermekle birlikte bu projelerin içeriğinde de koçluk, burs, staj ve istihdam önceliği gibi farklı bileşenler bulunabilecek ve bu projelerin tamamı “Meslek Lisesi Memleket Meselesi” markası altında uygulanmayı sürdürecek.
Bu işbirliklerinin de yaygınlaştırılmasını arzuluyoruz. Bu konuda da çalışmalarımız var. Örneğin bu işbirlikleri için temel 9 adımı içeren bir rehber hazırladık. Linkini aşağıda paylaşıyorum. Bu rehbere dayalı bir portal hazırlıyoruz, İstanbul pilot olacak şekilde okullar ve işletmelerin eşleşmesi için bir aracı olarak çalışacak. Gördüğünüz gibi sosyal sorumluluk olarak başlayan projemizi kurumsal sorumluluk olarak yaygınlaştırıyoruz aslında. (http://bit.ly/KO6pYO )
Bu açıklamaların projemizin bugünü ve geleceğine ilişkin sorularınızın yanıtlanmasında faydalı olacağını umuyorum. Biraz uzun oldu ama proje büyük J Ne zaman isterseniz konuyla ilgili her türlü bilgiyi paylaşmaktan mutluluk duyarım.
Görüşmek dileğiyle.
Sevgiler,
Oya Ünlü Kızıl