Yok Böyle Dans!
Hakan Peker kardeşimizin “Yok Böyle Dans”ın yarışmacısı değil de jürisinde yer alması gerektiğini düşünenler varsa, bu sanatçımızın Pazartesi akşamı kendisine haksızlık yapıldığını ima eden şakayla karışık ‘giydirmeleri’nden herhalde onlar çok memnun kalmışlardır.
Sevgili Acun Ilıcalı da dönüp program seyircisine “Jüri adil mi, yoksa değil mi?”diye sorarak her iki şıkkın sonuçlarını da alkış seslerinden ölçmek istedi. Malum sonuç, çıktı sayılır: Jüri ile seyircinin, dansçıların performansı konusundaki yaklaşımları çok farklı. Ne güzel. Ya ayni olsaydı?
İşte o zaman jürinin konuya hakimiyetinden kuşkuya düşerdik.
Hakan Peker kardeşimiz de kabul ettiği dansçı statüsünde değerlendirilmesini içine bir sindirebilse ‘her şey daha güzel olacak’... Nez de profesyonel dansçı gibi algılanır ama sahnede diğer yarışmacılardan üstün olduğu vehmine kapılmamayı biraz gözyaşı dökerek de olsa kısa sürede öğrendi. Sıra, geçmiş yıllardaki dans ustalığının ‘yargılandığı’ hissiyatıyla dolup taştığını mimiklerinden bile anladığımız Hakan Peker’de... Sevildiğini anlasın artık. Jürinin onunla alıp veremediği ne olabilir ki?
Yok Böyle Dans’ın dansçıları adına çıkarılacak dersler var:
Bir: Sonuca odaklanmaktan vazgeçmeyin. İki: Cem Yılmaz’ın şu müthiş tespitini aklınızdan çıkarmayın: “Tevazu bu milletin pin kodudur.” Üç: Düşüncelerden çok duygulara hitap edin. Nihayetinde Nobel ödülü almayacak; bir eğlence programında hayatlarımıza ve hayatlarınıza ‘hoşluk’ katacaksınız. En önemlisi algılamanızı doğru yönetebilmek için mükemmel bir fırsat yakalamış bulunduğunuzu hiç unutmayın.
Kavramlar
İlgili yazılar
- Dijital meydan muharebesi
Orta Doğu’nun barut kokusuna bu kez dijital dünyanın mermileri eşlik ediyor. Havadaki ve patlayan füze görüntüleri, “Demir kubbe delindi mi, delinmedi mi’ ” tartışmaları en büyük…
- Hasar yoksa ‘kriz’ yoktur!..
Bir krizi yönetmekle ‘krizin iletişimini’ yönetmek arasında büyük farklar vardır… İkisi arasındaki farkı kavramadan ve bir vakanın ‘kriz’ mi yoksa sadece ‘sorun’ mu olduğunu ölçüp…
- İtibar ve Yumuşak Güç
Kişilerde ve kurumlarda ‘İtibar’ her şeyi belirler dersek, abartmış olur muyuz? Hiç sanmıyorum… En nitelikli insan kaynağını en uygun ücretlerle transfer etme şansını elde etmez m…
- Yalnızlığın dayanılmaz hafifliği…
Birini tanımak, soruşturmak için bazı geleneksel, sembolik sorularımız vardır: “Kimdir, nedir, ne yer, ne içer…” deriz… Ya da biraz daha karmaşık düşünmeye yatkınsak, “Bana arkada…
