2002'den bugüne farklı yayınlarda çıkan yazılar. Başlık, ifade ya da tema üzerinden arayın.
Yayınlar2005 ile 2026 arasında yayımlanan yazı sayısı, yıla göre. Tarihi bilinmeyen yazılar sağ uçta ayrı gösterilir.
bizim adımızı zikrederek herkesin kullanabileceği, önümüzdeki günlerde bütün meslektaşlarımız ve kuruluşların kullanımına sunacağımız 5+1 modelini devreye soktuk”. O yazımızda, 5+1’in çok daha hızlı, çok daha
Gülcan, Lobby). İletişim çalışmalarını yönetmek için önerdiğimiz ve gayet başarıyla işlediğini gördüğümüz modele ‘5+1 İletişim Modeli®’ adını veriyoruz. Buradaki beş düzlemden biri, yukarıdaki habere de konu olan
aksiyonlarının omurgası ‘Varoluş Nedeni’ dir (bkz. Simon Sinek). O olmadan, yalnızca savrulursunuz… Sistemi ‘5+1 İletişim Modeli’ olarak adlandırmamızın nedeni de budur… Bazı örnekler verelim: Hepsiburada
model hantallaştı ve bizce işlevini yitirdi. Üç yıldır üzerine çalıştığımız ve patentini aldığımız 5+1 modelini onun yerine devreye aldık. Bu modele ilişkin de “ayar veriyor” muhabbeti yapılırsa
Mutlu, Medyaevi). Benzer türden iletişim aksiyonlarına köşemizde pek sık yer vermiyoruz. Ancak bunlar ‘5+1 İletişim Modeli’® olarak adlandırdığımız sürecin önemli bir parçasıdır. Bu süreç, firmaların, kurum
geçirerek yenilemiştik. Aradan sekiz yıl geçmiş. Kitap da okur da yeni bir güncellemeyi ‘5+1 İletişim Modeli’ , ‘İnsan Kıymetleri’ yaklaşımı ve sosyal medyanın geldiği son nokta gibi iletişimin
hanenin 90’ında yer aldığını açıklamış (Müge Akay, Med Partners). Geçen Cuma yazımızda ‘5+1 İletişim Modeli’®ni oluşturan bileşenlerden bahsetmiştik. Türk Henkel’in açıklaması, bu bağlamda, Kurumsal
Lansmanı - TİM - Ekonomi Bakanlığı 18.09.2014 - Algılama Yönetimi Eğitimi - TTNET 17.09.2014 - Algılama Yönetimi & 5+1 - Kalkınma Ajansları 16.09.2014 - Algılama Yönetimi Eğitimi - TTNET 12.09.2014 - Eş ve Müşteri Nasıl Kaybedilir
ortaya koyuyormuş... İşte yıllardır üzerinde çalıştığımız ve patenti Bersay İletişim Danışmanlığı ’na ait ‘5+1’ adlı iletişim uygulama modelinin içindeki ‘1’de ifadesini bulan ‘Varoluş Nedeni’ nin (Reason
niteliğini bir türlü artıramıyordu. Biz o zamanlar yıllar sonra tescil ettireceğimiz İletişim'de 5+1 Modeli'nin ilk adımlarını yeni yeni oluşturuyorduk. İki yıldır yönetimini Dr. Arın Saydam